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在全县倡导以编制为龙头的人事管理理念
时间:2013-07-26              

  秭归县人民政府县长、县委编委会主任卢辉强调,机构编制工作是刚性的,要在全县倡导以编制为龙头的人事管理理念,建立部门联席会议制度,机构编制部门要发挥前置把关作用,组织、人社部门要在机构编制部门核准的编制、职数内选人用人,财政部门要凭机构编制部门和组织、人社部门的手续核拨经费、工资。今后凡涉及机构编制事项的,各单位事先要与机构编制部门协调沟通,未沟通的一律不上会研究。县委编办要转变工作理念,把精力更多地转移到重视研究解决制约发展的体制机制问题上来。要围绕全县经济社会发展大局,盘活机构编制资源,管活不管死,钻研政策,切实为县委编委会科学决策提供依据。努力做到“三个严格”,即严格机构编制管理;严格控制新增机构与人员编制;严格控制财政供养人员。


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